Video: Disco Dancer - Goron Ki Na Kalon Ki Duniya Hai Dilwalon Ki - Suresh Wadker (November 2024)
IT strokovnjaki: preberite to, preden izpraznite svoj življenjepis. Poročilo v včerajšnjem časopisu Wall Street Journal vas je verjetno zelo razburilo glede izbire kariere. Ne krivim vas: poročilo je nedvoumno navajalo, da so ameriška podjetja prejšnji mesec izgubila 88.000 delovnih mest, povezanih z informacijsko tehnologijo (IT). "Kje so potekala delovna mesta?" ste verjetno vprašali. "Zakaj se je število delovnih mest, povezanih z IT, zmanjšalo, ko je bila splošna zaposlitev v ZDA enaka? Še enkrat bom vrgel vate: Ko se tehnologija v našem vsakdanjem življenju vse bolj uveljavlja, kako je sploh mogoče na daljavo odpraviti položaje, povezane s tehnologijo?
Iz članka lahko izvlečemo nekaj verjetnih zaključkov. Prvič, "ameriški delodajalci se spopadajo s strožjimi proračuni", kot navaja Wall Street Journal . Drugič, delovna mesta se oddajajo v vzhodno Evropo in Indijo. In tretjič, krenemo proti naslednji recesiji.
Vsi ti sklepi so verjetni. Na žalost za Wall Street Journal in vse, ki so se po branju poročila odločili, da bodo odpovedali svoje delovno mesto v IT, informacije v članku (in iz ankete v virih članka) ne prikazujejo natančno ali celo razumno trenutnega stanja zaposlovanja v IT.
Pravi dogovor
Podatke, ki jih je navajal Wall Street Journal, sta zbrala ameriški Urad za statistiko dela (BLS) in neprofitno trgovsko združenje CompTIA. Raziskava sledi samo najbolj tradicionalni (in ozki) definiciji delovnih mest v IT. V anketi se na primer štejejo delovna mesta v podjetjih za IT storitve, prav tako naslovi, kot so razvijalci programske opreme, inženir računalniških sistemov ali katero koli delo, ki je neposredno v pristojnosti IT oddelka podjetja. Ampak to je vse.
Skupno število delovnih mest v IT, navedenih v poročilu, je 4.392.800. Zdi se nekoliko kratko, kajne? To je zato, ker raziskava ne vključuje nobenega tehnološkega delavca, ki bi bil pod nadzorom drugih oddelkov ali delavcev v tehnoloških zagonih, ki niso posebej povezani z IT-storitvami.
Na primer, če je bil vaš inženir DevOps najet za nadziranje upravljanja odnosov s strankami vašega podjetja (CRM) in uvajanja programske opreme v družabnem poslušanju in posledično poroča glavnemu direktorju za trženje (CMO), ni bil vključen v poročilo BLS. Ali ste hodili v srednjo šolo z dude-bro, katerega podjetje je zbrali veliko denarja za razvoj aplikacije za zmenke, ki temelji na prešuštvu? Žal ga v poročilu ne štejejo, niti zaposleni ali zaposleni v podjetju Uber niso omogočili prevarantom, da bi prišli na datum in od njega.
"BLS ima ozko definicijo, kaj je IT strokovnjak, " je dejal David Foote, soustanovitelj in izvršni direktor podjetja za raziskave dela v podjetju Foote Partners. "Na trgu se ni veliko dogovarjati o tem, kaj je IT-igralec; BLS gleda na majhen del."
Foote je dejal, da poročilo upošteva le okoli 26 poklicev, ki so vsi neposredno pod IT podjetji in poklici, ki so specifični za IT (tj. Nekdo, ki poroča CIO). Foote pravzaprav trdi, da poročilo ne samo zavaja glede opredelitve IT strokovnjaka, ampak tudi napačno predstavlja stanje na področju zaposlovanja v IT na splošno.
"Vidimo agresivno najemanje IT, ki ga ne boste videli v poročilih BLS, " je pojasnil. "Ti delavci bi lahko opravili optimizacijo spletnih iskalnikov (SEO), vendar se ta služba prijavlja v oddelek za marketing. Če govorite o vseh tehnoloških delovnih mestih v naši državi, ocenjujemo, da jih je med 25 in 30 milijoni službe."
Kakšno je torej stanje zaposlovanja v IT, če si ga ogledate skozi Footeov objektiv? "Vidite neto povečanje za 11.200 delovnih mest, " je dejal.
Kaj je problem BLS?
Tim Herbert je višji podpredsednik za raziskave in tržno inteligenco pri CompTIA, ki je BLS pomagal pri zbiranju podatkov, ki so citirani v Wall Street Journalu. Herbert je dejal, da se BLS zaveda razlike med "strokovnjakom za IT", saj opredeljuje klasifikacijo in "splošnega tehnološkega delavca", kot bi ga definiral Foote (in večina vseh drugih na svetu). Herbert, ki je citiran v prispevku Wall Street Journal , je za PCMag povedal, da BLS pozdravlja in zbira pripombe industrije, da bi lahko izboljšal način vodenja poročil. Kljub temu pa je dejal, da je izziv, da načrtovanje poročil takega obsega traja približno pet let. Poleg tega je zaostajanje med odločeno in poročanjem neverjetno dolgo.
To ima smisel. Če pa je bilo to poročilo (in njegova ozka klasifikacija tega, kar je služba za IT) načrtovano pred petimi leti, to pomeni, da je pred mnogimi drugimi neverjetnimi tehnološkimi izdelki in podjetji, ki so spremenila svet, pred datumom Lyft, Periscope in Snapchat. pomagala zaposliti številne Američane).
"Makro trend se bolj zanaša na tehnologijo v vseh panogah industrije in na vseh področjih poslovanja, " je dejal Herbert. "Mesečni podatki bodo vedno imeli nestanovitnost. Ne želite preveč brati v mesečnih podatkih; želite si jih ogledati letno."
Ok, torej celo v ozkem okviru tega, kar BLS definira kot IT-strokovnjak, kako naj pričakujemo, da bo videti konec celotne zaposlitvene krajine konec leta 2016, pravi Herbert?
"Večina pričakovanj je konec leta za 3 odstotne rast, " je dejal. "In če pogledamo plače v primerjavi z večino drugih panog, je za delo v tehnološkem sektorju veliko reči."
