Video: Mavenlink is Great Place to Work Certified (November 2024)
Zmerna temperatura je bila 50 stopinj pod ničlo. Naloga Raya Graingerja je bila, da oblikuje način, kako odstraniti nagibnik pod 50 čevljev ledu. Imel je dva pomočnika in je že tri tedne zaostajal za urnikom. Eno orodje, ki ga je imel na voljo, je bila električna motorna žaga. Kar je poskušalo narediti, ni bilo načrta. Bil je pustolovski, 18-letni maturant z srednjimi ocenami, ki je iskal pot - razen v tistem trenutku se je na Antarktiki zataknil. Leto je bilo 1979, dolgo pred vseprisotnostjo mobilne tehnologije, veliko preden bi lahko Google rešil svoje težave in veliko preden bi sploh pomislili, da bi z računalnikom rešili, da se rešite iz zastoja v resničnem življenju.
Hitri korak do leta 2008, 29 let po tem, ko je Graingerju uspelo izvleči merilnik hitrosti iz ledu. Odpravi se na drugo pot - tisto, ki je še vedno enako zahtevno in izpolnjujoče kot njegov izziv na nagibnem metru, vendar, predvidoma, varnejše in morda bolj donosno. Ustanovi Mavenlink, tehnološko podjetje za upravljanje projektov (PM), ki podjetjem za profesionalne storitve ponuja rešitev na enem mestu za računovodstvo, poslovno inteligenco (BI), sodelovanje in PM. Kot izvršni direktor Mavenlink-a je Grainger še naprej namenjen pomoči organizacijam pri premagovanju digitalnih ovir.
"Večino časa storitvena podjetja slabše izvajajo, " je Grainger povedal PCMagu po telefonu. "Prepoznal sem, da je bila tehnologija, ki so jo uporabljali, grozljiva. Razdrobljena je bila. Podatki so bili slabi. Podjetja so imela veliko režijske stroške. Zmešala se je. Tehnologija je bila neprimerna za obravnavanje širine procesov, ki jih zahtevajo njihova podjetja."
Mavenlink je rojen
Grainger je začel razvijati Mavenlink kot orodje, ki temelji na programski opremi (storitev) (SaaS) za mala in srednje velika podjetja (SMB), da bi pomagali rešiti težave, ki jih običajno obravnavajo v BI, upravljanje odnosov s strankami (CRM), finančno upravljanje in človeške vire (HR) programska oprema. Po več kot 25-letnih izkušnjah v podjetjih, kot sta Accenture in Inquira, je Grainger dejal, da meni, da je čas, da se loti sam.
Danes Irven, kalifornijska družba Mavenlink, zaposluje več kot 150 delavcev v štirih pisarnah po ZDA, vključno z nedavno odprto pisarno v Bostonu. Mavenlink naj bi začel evropsko poslovanje iz londonske pisarne, ki se bo začel junija. Podjetje oskrbuje več kot 4000 strank v več kot 100 državah. Partnerji s podjetji, kot je Google, zagotavljajo številne aplikacije, s katerimi lahko "premaknete vsako ročico, ki poganja storitve", je dejal Grainger. Gartner Research je Mavenlink nedavno imenoval "kul prodajalec", na trgu Google Apps ima pet zvezdic in je finalist za nagrado za inovacije, ki jo vsako leto podeljuje skupina Business Intelligence Group (BIG).
Grainger je dejal, da pričakuje, da bo do prihodnjega leta 220-250 zaposlenih, ki jih bo v veliki meri poganjal priliv tveganega kapitala (VC), za katerega je dejal, da je Mavenlink "sredi procesa" prejemanja. Lani je podjetje prejelo 19 milijonov dolarjev financiranja, s čimer je skupna znana naložba znašala približno 39, 9 milijona dolarjev. Čeprav je Grainger zavrnil razkritje podatkov o prihodkih, je dejal, da pričakuje, da bo podjetje v letu 2017 za 100 odstotkov povečalo prihodke.
Grainger voditelja
Čeprav je denar za vodenje podjetja, kot je Mavenlink, velik, Meghan Heffernan, direktorica trženjskih komunikacij v Mavenlinku, je dejala, da Grainger svoje podjetje vodi z namenom reševanja težav s strankami bolj kot dviga spodnje vrstice.
"Naša pisarna deluje na področju preglednosti in sodelovanja, " je dejal Heffernan. "Ray dela v veliki stekleni sobi, ki je videti kot konferenčna dvorana. Ljudje vedno prihajajo in odhajajo in delajo na njegovi beli plošči. Ni tipičen podjetnik. Ray ne poskuša zaslužiti dolarja. Ima vizijo."
Ta vizija je Graingerju in Mavenlinku prinesla ugodno oceno med sedanjimi in nekdanjimi zaposlenimi. Podjetje je prejelo 4, 4 od 5 zvezdic na spletnem mestu Glassdoor.com, 91 odstotkov vprašanih pa je Grainger ugodno ocenilo.
Po prvotni šestmesečni odpravi na Antarktiko leta 1979 se je Grainger odpravil na drugo šestmesečno potovanje. Nato se je leta 1983 vpisal na Harvey Mudd College, kjer je prejel prepotrebno institucionalno finančno pomoč. "Nisem si mogel privoščiti, da bi hodil na fakulteto in Harvey Mudd mi je pomagal, " je dejal. Grainger je diplomiral z diplomo inženirstva. Danes je še vedno aktiven v kampusu kot upravnik kolegij in predsednik odbora za proračun in finančno načrtovanje.
"Dobro sem naredil pri Harveyju Muddu in začutil sem obveznost, " je dejal Grainger. "Zaradi njih sem lahko začel uspešno kariero. Moram pomagati, da bo to dostopno čim več ljudem."
