Domov Novice in analiza Intel ceo krzanich odstopi zaradi odnosa z zaposlenim

Intel ceo krzanich odstopi zaradi odnosa z zaposlenim

Video: Brian Krzanich: New Role at CDK | Mad Money | CNBC (Oktober 2024)

Video: Brian Krzanich: New Role at CDK | Mad Money | CNBC (Oktober 2024)
Anonim

Danes se je za Intel največ spremenilo, saj je predsednik uprave Brian Krzanich odstopil po razkritju, da ima sporazumen odnos z Intelovim zaposlenim.

Intel je bil o razmerju "nedavno obveščen" in odstop je bil po tem nekoliko neizogiben.

Povezava z zaposlenim je Intelova preiskava "s strani notranjega in zunanjega svetovalca" sklenila, da je kršil politiko družbe o nefarteritalizaciji. Temu pravilniku veljajo vsi menedžerji, Intelov odbor pa je sprejel odstop Krzanicha.

Bob Swan, sedanji glavni finančni direktor pri Intelu, bo takoj prevzel vlogo začasnega izvršnega direktorja in vodil iskanje naslednjega generalnega direktorja s pomočjo višjega vodstva čipskega velikana.

Ko je komentiral imenovanje, predsednik Intela Andy Bryant je dejal: "Odbor močno verjame v Intelovo strategijo in prepričani smo v sposobnost Boba Swan-a, da vodi podjetje, ko izvajamo odločno iskanje svojega naslednjega generalnega direktorja. Bob je bil ključnega pomena za razvoj in Izvajanje Intelove strategije in vemo, da se bo podjetje še naprej nemoteno izvajalo. Cenimo Brianove številne prispevke k Intelu."

Naslednji izvršni direktor bi lahko prišel iz Intelovega ranga, vendar bodo upoštevani zunanji kandidati. Kdorkoli že bo, se bo pridružil podjetju, ki naj bi objavilo rekordno drugo četrtletje, prihodki pa bodo znašali približno 16, 9 milijarde USD. Hkrati se morajo udariti po tleh in se soočiti z novo okrepljeno konkurenco v obliki AMD ter se spopadati s trenutnimi težavami pri prehodu na 10nm proizvodnjo procesorjev.

Krzanich je bil maja 2013 imenovan za izvršnega direktorja, ki je nasledil Paula Otellinija. Intelu se je pridružil leta 1982, prej pa je bil Intelov glavni operativni direktor in vodja svetovne proizvodnje.

Intel ceo krzanich odstopi zaradi odnosa z zaposlenim