Organizirajte se: profesionalni spletni profili

Vsebina

• Organizirajte se: profesionalni spletni profili
• Kako nadzirati svoje spletne profile

Nedavni diplomanti in iskalci zaposlitve se soočajo z veliko zmedo, kaj storiti s svojimi spletnimi profili družabnih omrežij. Nekateri menijo, da bi morali biti njihovi Facebook računi zasebni in zato v celoti skriti pred bodočimi delodajalci. Drugi verjamejo, da je internet dosegel stopnjo "vsega gre", ko se ljudje preprosto morajo sprijazniti, da imajo posamezniki družbeno življenje, ki se razlikuje od njihovega poklicnega življenja. Drugi ljudje menijo, da spletni profili omogočajo, da jih vidijo kot resnične, zapletene in večplastne ljudi - veliko več kot osebo, ki je bila v življenjepisu.

Ta članek Get Organized želi pomagati razumeti pozitivne in negativne potenciale vaših spletnih profilov na družabnih omrežjih kot kandidata za zaposlitev, prav tako pa vam bo dal nasvete in trike za čim večje dobro in minimaliziranje slabega.

Pojdijo na Google You!

Vedno predvidevajte, da bo potencialni delodajalec, ko se prijavite za službo, v spletu poiskal vaše ime. Grem na vas!

Veste, na kaj se bodo pojavili?

V spletu poiščite svoje ime. Nato ga ponovno poiščite v narekovajih. Nato poskusite znova tudi z imenom ali okrajšavo mesta (NYC, SF, CHI, LA itd.). Zdaj poskusite s ključno besedo o svojem poklicu z željami, na primer z naslovom delovnega mesta (na primer programer ali pisatelj) ali področjem (»trženje«, »človeški viri«). Bistvo te vaje je, da se naučite, kaj se pokaže, ko vas drugi poiščejo v spletu.

Po vsej verjetnosti boste našli Facebook stran, ki morda ali ne bo pripadala tudi vam. Ampak tam je. Morda boste našli tudi vse bloge, ki ste jih hranili v preteklosti, spletna mesta in informacije, povezane s šolo, ter druge rezultate socialnih omrežij iz LinkedIna, Twitterja in Google+.

Trik je torej prevzeti nadzor nad rezultati. Ko boste vi ali oseba, ki izvaja iskanje, preiskali rezultate, bodo takoj poklicali, ali je vsak element v resnici reprezentančen za vas , in ko je odgovor pritrdilen, bodo pozvali v drugo sodbo o tem, kakšen bo rezultat pravi o tebi. Zato morate prevzeti nadzor nad rezultati in upravljati, kaj ljudje najdejo.

nalaganje… Mikrofon v tej oddaji je modri mikrofon Yeti.

Pozitivni in negativni učinki vaše spletne prisotnosti

Negativni potencialni učinki spletnih družbenih omrežij na iskalce zaposlitve so dokaj jasni. Če potencialni delodajalci vidijo slike, kako počnete sramotne stvari ali nezrelo in nestrokovno pišete, ki ste jih objavili, vas bodo na kraju samem zavrnili. Zakaj bi se kdo sploh trudil zaslišati kandidata, ki naredi tako slab prvi vtis? Najem je zelo drag postopek. Nihče ne želi izgubljati časa za razmislek o kandidatu, ki se ne bo izkazal.

Po drugi strani pa lahko vaša prisotnost na spletu pokaže, da je v vaši najboljši luči, če jo pravilno uporabljate. To vam daje priložnost, da poveste bolj celovito zgodbo o tem, kdo ste, kaj veste in izkušnjah, ki vas oblikujejo.

Nasvet, ki ga pogosto slišim o nadaljevanju in pisanju spremnega pisma, je, da dodate nekaj zanimivih dejstev o sebi, ponavadi proti dnu, ob izredni možnosti, da se jim nekdo iz odbora za najem A) zdi zanimiv, B) za nekatere jih ceni Razlog, ki vam ni znan, ali C) deli z vami vse skupne stvari (in na neki ravni potem čutite nekaj sorodstva z vami). Ta zanimiva dejstva bi lahko segala od hobijev do članstva in združenj.

S življenjepisom in spremnim pismom imate zelo omejen prostor za skupno rabo zanimivih sitnic, ki presegajo vaše temeljne veščine in izkušnje. Toda na spletu imate veliko prostora za pripovedovanje preostale zgodbe. Če vas potencialni delodajalec zanima za eno od vaših dejstev, se bo on ali on še naprej seznanjal z vami - kar je zelo dobra stvar (dokler ne obdržite svojih profilov pred neprijetnimi ali nezakonitimi informacijami). Objava o svojih hobijih in interesih, vendar bi vam priporočal, da ne pišete toliko o svojih političnih in verskih prepričanjih, razen če te zadeve veljajo za vaše delo. - Naslednji: Kako nadzirati svoje spletne profile>