Bodite organizirani: kako vam lahko tehnologija olajša iskanje zaposlitve

Kdo ima lahko smisel na trgu dela v teh dneh? Konkurenca je huda. Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je stopnja brezposelnosti v ZDA precej stagnirala. In ker tehnološka industrija vedno poskuša "motiti" trge, je težko vedeti, katere storitve in aplikacije za iskanje zaposlitve so vredne uporabe in kako jih kar najbolje izkoristiti.

Če iščete odgovore o vodenju in upravljanju iskanja zaposlitve, je tu nekaj nasvetov, kako najbolje izkoristiti spletna mesta in aplikacije za organizacijo iskanja zaposlitve.

Zaznamek spletnih mest za iskanje zaposlitev

Zaznamite spletna mesta za iskanje zaposlitve in jih shranite v mapo v svojem brskalniku ali v orodno vrstico brskalnika, če ste aktivni iskalec zaposlitve, ki vsak dan preiskuje. Povezave bi morale vsebovati splošne odbore za zaposlitev, na primer zaista.com, in tiste, ki so značilne za vašo panogo (na primer JournalismJobs.com za novinarje) in geografsko regijo (npr. Craigslist.org za Austin, Texas).

Nekaj ​​splošnih mest, ki jih priporočam, je:

• LinkedIn
• Dejansko.com
• Steklena vrata
• Preprosto najeto
• CareerBuilder

Zaznamek Karierna mesta podjetij, ki jih občudujete

Imate sanjsko službo pri določenem delodajalcu? Če ima podjetje ali organizacija svoje spletno mesto za objave delovnih mest, ga zaznami tudi. Včasih podjetja ne objavijo vseh odprtih mest na splošnih delovnih mestih (drago je), zato boste želeli paziti na sezname podjetij. Poleg tega lahko podjetje objavi svoj oglas za zaposlitev, preden ga uvrsti drugam, kar pomeni, da bo vsak, ki ga prej vidi tam, ena izmed veliko manjših serij zgodnjih kandidatov, kar bi lahko izboljšalo vaše možnosti.

Potopite se v aplikacije

Prijavljanje na delovna mesta prek mobilne aplikacije se mi še vedno zdi malo zajedavcev (napake, napake!). Ne odpisujte mobilnih aplikacij za celotno iskanje delovnih mest. Nekaj ​​novih aplikacij ponuja edinstvene priložnosti, ponavadi se skušajo iskati med delodajalci in delodajalci tako, kot se lahko ujemata z dvema osebama v aplikaciji za zmenke. Na te aplikacije si oglejte brskanje po službi ali hitro opozarjanje, da slučajno ne odložite potencialnega napredovanja v karieri. Tu je nekaj, kar se mi zdi vredno:

• Antologija (prej Poachable) pravi, da gre za ljudi, ki so "odprti za priložnosti", vendar ne iščejo težko svojega naslednjega položaja. Antologija vam napolni profil s svojimi izkušnjami in zanimanjem, nato pa vas želi uskladiti z delodajalci, ki iščejo nekoga z vašimi lastnostmi.
• Savvy (prej Poacht) je aplikacija in spletna stran, s katerimi lahko napredujete kariere žensk. Še vedno je v zgodnjih dneh, vendar je na nek način podoben Antologiji in zdi se, da ima poudarek na vodstvenih položajih in tehnoloških delovnih mestih.
• Switch vam napolni profil, s katerim opišete svoje izkušnje in želje po karieri, nato pa vam pokaže, katera delovna mesta bi vam lahko ustrezala. Ko pregledate opravila, povlecite v levo ali desno, da označite, ali vas zanima ali ne. Delodajalci med iskanjem kandidatov počnejo enako (podobno kot deluje Tinder). Če povlečete desno na delovnem mestu in podjetje potegne desno na vas, bosta oba videla, da ste možni tekmo.

Odločite se kdaj iskati

Ali iščete vsak dan? Ves dan? Sobotna jutra? Odložite čas za iskanje zaposlitve in se ga držite. Blokirajte ga na koledarju ali opravilu. Ta nasvet je še posebej uporaben za že zaposlene ljudi, saj je čas za iskanje zaposlitve eden največjih izzivov. Če bo vaše iskanje bolj pasivno, vam vsekakor priporočam uporabo mobilnih aplikacij in obvestil, da boste vedeli, kdaj je na mizi dobra priložnost.

Igrajte široko mrežo

Včasih sanjsko delo na papirju ne izgleda kot sanjsko delo, zato vrzite široko mrežo. V fazi iskanja zaposlitve je v redu reči "da" več, kot mislite, da bi morali. Ljudje, ki pišejo oglase za delovna mesta, so navadno dovolj časa in kadra. Upoštevajte to in morda boste začeli opažati, koliko objav na delovnem mestu je bolj podobno ohlapnim opisom, ne pa vlogam, ki so postavljene v kamnu.

Ne pričakujte, da se boste poslušali

Resničnost sodobnega iskanja zaposlitve je, da večina delodajalcev ali zaposlitvenih skupin ne bo odgovorila na vas, še posebej, če se prijavljate na delovno mesto hladno, pogosto pa je res tudi, ko imate povezavo. Pogovorili se boste le, če bo organizacija želela izvedeti več o vas. Tako deluje v teh dneh. Konec zgodbe.

Očistite svojo spletno identiteto

Ko se prijavite za službo, predpostavite, da bo ekipa za najem iskala vaše ime v spletu. Porabite nekaj časa za čiščenje spletne identitete . Poskrbite, da bodo rezultati nevtralni ali govorijo o vaši karieri in izkušnjah. Na nekaterih delovnih področjih se lahko izognete močnejši spletni osebnosti kot na drugih. Vedite, kaj želite povedati, in poskrbite, da bodo rezultati javnega iskanja to sporočili.

Poskusite dobiti intervjuje, ne delovnih mest

Med iskanjem službe ne iščete zaposlitve. Iščete intervju. Na stopnji intervjuja boste bolje spoznali, kaj lahko položaj dejansko vključuje ali ali je v vlogi nekaj kreativnosti in prilagodljivosti. Pojdite na čim več intervjujev. Intervju si omislite kot prvi zmenek. Nihče se ne poroči. Nihče še ne predlaga. To je le priložnost, da vidimo, če stvari kliknejo.

Konsolidirajte in organizirajte prijavno gradivo

Vsak življenjepis morate prilagoditi svoj življenjepis in spremno pismo (za več informacij glejte nasvete za življenjepis in spremna pisma). To ne pomeni, da morate vsakič napisati svežega iz nič. Namesto tega imejte eno ali dve predlogi, ki ju lahko uporabite kot izhodišča.

Poleg tega ustvarite mapo za življenjepis in spremna pisma. Ko ustvarjate različice, jih shranite tukaj (in uporabite naslednji nasvet, da jih pametno poimenujete!). Če morate običajno pošiljati dodatna gradiva, na primer vzorce kode, vzorce za pisanje ali portfelj izvajalca, naredite isto: ustvarite eno glavno različico, ki deluje kot predloga, tako da lahko preprosto razkrijete različice.

Uporabite pametna imena za svoje Spinoffs

Ko izdelate življenjepis, spremno pismo ali prijavno gradivo, bodite pametni, kako ga poimenujete. Datoteke poimenujte z imenom in naslovom delodajalca, kar vam bo olajšalo spremljanje delovnih mest, na katera ste že odgovorili. Življenjepis v New York Timesu za položaj urednika kopij je lahko 2015-resume-NewYorkTimes_copy-editor.

Tako boste videli, da se vam zdi seznam delovnih mest, vendar ste gotovo prepričani, da ste ga že videli, lahko preprosto preverite svojo mapo z življenjepisi in dokaj hitro veste, ali ste se že prijavili nanjo.

Omrežje, omrežje, omrežje

Povejte ljudem, da ste na trgu dela ali ste odprti za nove priložnosti, ali karkoli najbolje opisuje okoliščine, ki iščejo vaše delo. Omrežje! Pogovorite se z vsemi in komur koli. Raztegnite svoje družbene meje. In za dobroto, bodite pozitivni, medtem ko to počnete! Ljudje imajo radi pozitivno energijo, zato bodite navdušeni nad novimi možnostmi, ne pa grozni nad trenutnim položajem. Ljudje privlačijo tiste, ki se zdijo željni in strastni. Kar me spominja: Bodite strastni do stvari, za katere govorite, da vas strašijo v spremnih pismih, ampak, veste, v resničnem življenju.

Dodatni nasveti za iskalce zaposlitve

Če želite več nasvetov za iskalce zaposlitve, poglejte, kako upravljati spletno iskanje zaposlitve in devet tehnoloških nasvetov za diplomante, ki iščejo zaposlitev.