Ne odpisujte še povezave

Odkar se je borza zrušila, je na LinkedInu priljubljeno sovražiti. Cena delnice družbe je od začetka leta padla za več kot 50 odstotkov. Največji padec je prišel februarja, ko bo družba opozorila, da bo rast v prihodnjih mesecih šibkejša od pričakovane.

Glede LinkedIn-a je kar veliko frustrirajočega. Uporabniški vmesnik namizja (UI) je nered, podjetje pa rutinsko spreminja ali odstranjuje funkcije, ki so jim všeč uporabniki. To je rahlo trmast starejši brat kul otrokom Instragrama, Snapchata in Tumblrja.

Toda LinkedIn dobi veliko stvari prav, še posebej za podjetja, ki ga uporabljajo za promocijo svoje blagovne znamke delodajalcev, seznam delovnih mest ali razpis za nove zaposlene ali kupce.

Popularno je o LinkedInu razmišljati kot o družbenem omrežju, vendar je resnično tehnološka platforma za človeške vire. Zunanjost, ki je podobna socialnim medijem storitve, skriva delovno desko, orodje za zaposlovanje in sistem sledenja vlagateljev (AT). Vse te komponente prinašajo več milijonov dolarjev prihodka. Ker več podjetij uporablja analitike za sprejemanje odločitev o najemanju in upravljanju z delom, bi lahko bili podatki o ljudeh, na katerih je zgrajen LinkedIn, ključni za njegov dolgoročni uspeh.

LinkedIn je zavrnil moje prošnje za komentar glede cene delnice ali finančne uspešnosti, pri čemer se je skliceval na pričakovano objavo svojih finančnih sredstev za prvo četrtletje 2016 28. aprila.

Poslovno socialno omrežje

LinkedIn je kot socialno omrežje tako zelo. S pozitivne strani je edino ameriško socialno omrežje, namenjeno poslovanju. Se spomnite BranchOut in Monster's BeK Pozna, kratkotrajnih storitev, ki so poskušale graditi poslovne mreže na Facebooku? Ja, tudi nihče več ne. Če diplomirate, lovite zaposlitve ali raziskujete menjavo delovnih mest, je prva stvar, ki vam jo povedo vsi: prijavite se na LinkedIn, da posodobite svoj profil in poglejte, kdo najame.

LinkedIn še naprej raste in je leta 2015 dosegel 414 milijonov uporabnikov v 200 državah, kar je 19 odstotkov več. Vendar pa v skladu s poročilom o zaslužku v četrtem četrtletju le četrtina tistih, ki se prijavijo, vsaj enkrat mesečno. Za primerjavo: Facebook ima 1, 5 milijarde aktivnih uporabniških računov, Instagram 400 milijonov, Twitter pa 320 milijonov.

Ker več ljudi uporablja svoje telefone za iskanje zaposlitve, je LinkedIn nadgradil in racionaliziral svojo glavno mobilno aplikacijo. Aplikacija je enostavnejša za krmarjenje in bolj elegantna od spletnega mesta. Podjetje je zavrglo tudi več samostojnih aplikacij, vključno z aplikacijo LinkedIn Job Search. Družba je lani decembra predstavila tudi prenovljene objave delovnih mest za namizno različico svoje storitve.

Na minus strani je namizni vmesnik LinkedIn namizni uporabniški vmesnik Franken, ki združuje elemente, ki so združeni, da posnemajo prednosti drugih omrežij. Manjka ji dobro organizirano bogastvo FB, minimalizem Twitterja in vizualna privlačnost Instagrama oz.

V zadnjem času je podjetje spremenilo tudi skupine in odvzelo nekaj možnosti shranjevanja informacij za stike, ki niso na prvi stopnji. Druge uporabne funkcije so zakopane globoko v spustne menije in napredne funkcije iskanja.

LinkedIn skews starejši od drugih družbenih omrežij. Kot poroča Pew Research, je to edina ameriška platforma socialnih medijev, bolj priljubljena pri starostnikih od 30 do 49 let kot med 18 in 29 let. To je smiselno, če upoštevate, da so ljudje, ki ga uporabljajo, dovolj stari, da imajo službo. Žirija še vedno ne razmišlja o tem, ali bodo današnji klepetalci in najstniki, obsedeni s video posnetki, diplomirali po tem, ko začnejo loviti službo.

Odbor za delo

LinkedIn je eden od delovnih mest, ki je eden največjih podjetij s 6 milijoni objavljenih delovnih mest po vsem svetu. To ga uvršča v konkurenco s konkurenti, kot je Real, ki trdi več kot 16 milijonov uvrstitev na seznam; Glassdoor, z 10 milijoni delovnih mest in enakim številom pregledov podjetij; SimplyHired, iskalnik zaposlitve s približno 6 milijoni seznamov; in CareerBuilder, ki pooblasti mesta za kariero za 1.000 partnerjev.

Seznami delovnih mest in druga spletna oglaševanja predstavljajo samo 19 odstotkov prihodka LinkedIna, kaže fiskalno poročilo družbe 2015. V tem smislu je bil boljši od konkurentov, kot sta Facebook in Twitter, pri diverzifikaciji tokov prihodkov, tako da ni tako odvisen od prihodkov od oglasov.

Večina prihodkov LinkedIna prihaja iz oddelka Talent Solutions, ki prodaja programska orodja, kot je LinkedIn Recruiter. Naborniki uporabljajo programsko opremo za pridobivanje podatkovne baze članov družbe za aktivne lovce zaposlitve in pasivne kandidate (ki ne iščejo službe, vendar bi bili morda odprti za menjavo, če bi se pojavila prava priložnost).

Regrutov prijatelj

Po besedah ​​dolgoletne zaposlitvene trenerke in trenerke virov Irine Shamaeve, LinkedIn in LinkedIn Recruiter so tako priljubljeni rekrutirji, da jih odprejo zjutraj in ostanejo odprti ves dan. Kljub temu imajo s službo ljubezenski sovražni odnos, je povedala Shamaeva, partnerka in glavna ponudnica zaposlovanja možganov v Palo Alto v Kaliforniji. To je edino globalno omrežje z ogromnimi količinami profesionalnih podatkov, ki iščejo več načinov ter vsebino in funkcije omrežja, "z nič primerljivega na vidiku, " je dejala. Toda LinkedIn še naprej spušča in dodaja funkcije z dolgoročnim trendom, da bi več funkcij, ki jih zaposlujejo in pridobivajo, uporabljali plačano, je dejala.

LinkedIn Recruiter običajno stane 8000 USD na sedež (uporabnika), natančni stroški pa so odvisni od velikosti podjetja, potreb, števila sedežev in drugih dejavnikov glede na podjetje. Prodaja Recruiter in drugih izdelkov in storitev Talent Solutions je predstavljala 59 odstotkov celotnih prihodkov družbe LinkedIn v letu 2015, oziroma približno 1, 8 milijarde dolarjev. Rast zaposlovanja programske opreme se upočasnjuje, nekaj, kar je bloger doktorja delovnih mest Jeff Dickey-Chasins, je odgovorno za nasičenost njenega severnoameriškega trga in rahlo upadanje v tujini. Upočasnitev je bila v središču februarskega razprodaje delnic. LinkedIn prodaja podobno programsko opremo, imenovano LinkedIn Sales Navigator za korporacijske prodajne oddelke.

LinkedIn je na nedavni konferenci za stranke predstavil novo različico Recruiterja in pričakuje, da ga bo v nekaj tednih izstavil v celotno bazo kupcev, kar je en pokazatelj, da podjetje dela na izboljšavah, ki bi lahko povečale prodajo. Podjetje še povečuje LinkedIn Referrals, ločeno storitev Talent Solutions, uvedeno konec leta 2015, ki zaposlenim omogoča napotitev za odpiranje delovnih mest v njihovih podjetjih.

Igranje velike podatkovne kartice

LinkedIn se širi izven orodij za zaposlovanje, da bi pritegnil več lovcev na delovna mesta in uporabnikov podjetij. Ta širitev je zaostajala za nakupom spletnega spletnega učnega spletnega mesta Lynda.com v letu 2014 za 1, 5 milijarde dolarjev, še prej pa s strani SlideShare, spletnega predstavitvenega mesta. Pojasnjuje tudi, zakaj je LinkedIn junija 2015 po uvedbi platforme za bloganje za VIP-osebe vsem svojim uporabnikom odprl funkcijo spletnega dnevnika.

Več podjetij uporablja kadrovsko analitiko za upravljanje ljudi s svojim poslovanjem, vključno z odkrivanjem najbolj kvalificiranih možnosti za najem in najbolj stroškovno najučinkovitejših načinov za izmenjavo osebja. V zvezi s tem temeljijo podatki, ki jih temeljijo na LinkedIn-u, ki podjetju ponujajo druge prodajalce kadrovskih tehnologij in dodajajo analitiko k temu, kar ponujajo.

LinkedIn krepi svojo bazo podatkov. V začetku februarja je podjetje plačalo 100 milijonov dolarjev za Connectifier, start-up s tehnologijo iskanja na računalniku, ki temelji na strojnem učenju, in LinkedIn je dejal, da bo vključil v svoje orodje za zaposlovanje. LinkedIn je bil nejasen, kako lahko uporablja tehnologijo Connectifier. Tiskovni predstavnik podjetja bi rekel le: "Če združimo našo mrežo in izdelke s tehnologijo iskanja in ujemanja, ki temelji na tehnologiji strojnega učenja, smo boljši za pospeševanje našega načrta izdelkov izdelkov Talent Solutions."

HR programska oprema ni tako glamurozna kot socialni mediji. Ker pa najem in upravljanje ljudi postaneta toliko znanosti kot umetnost zaradi velikih podatkov in napovedne analitike, je LinkedIn v boljšem položaju kot mnogi prodajalci kadrovskih tehnologij, da izkoristijo trend. Ne glede na to, ali se Wall Street ujame ali ne, je drugačna zgodba.