Video: Методы фиксации на платформе (November 2024)
Ne glede na to, ali ste podjetje za usposabljanje, ki želi ustvariti bazo strank ali majhno srednje podjetje (SMB), ki želi certificirati zaposlene, vam bo prava spletna učna platforma pomagala dokončati delo. Na žalost je nakup spletne platforme za učenje lahko strašljiva naloga. Tam je veliko odličnih sistemov, ne glede na to, kaj poskušate doseči, zato se je treba osredotočiti na najpomembnejše lastnosti vašega podjetja.
, preučili bomo pet ključnih značilnosti katere koli podjetniške platforme za spletno učenje in zakaj morate pri odločitvi o nakupu natančno upoštevati te funkcije. Te funkcije ne bi smele biti vse do konca vaše odločitve o programski opremi za usposabljanje, ampak bi morale začeti na pravi poti.
1. Ali ste podjetje za usposabljanje ali podjetje, ki se želi usposabljati?
Ob pogovoru s prodajalci programske opreme za usposabljanje morate zastaviti zelo pomembno vprašanje: Ali je vaš sistem bolj primeren za podjetja za usposabljanje ali interno usposabljanje? Razlika je zelo majhna, vendar vpliva na stroške vašega sistema, koliko ljudi bo uporabljal in kako boste širili vsebino.
Spletne platforme za učenje, zgrajene za podjetja za usposabljanje, ponavadi ponujajo manj upravnih uporabnikov in več portalov in tečajev za uporabo s strani zunanjih podjetij. To je zato, ker za razliko od podjetij, ki izobražujejo notranje osebje, želijo podjetja za usposabljanje prijaviti čim več strank, od katerih bi vsaka od njih prejela popolnoma zaščiten in popolnoma ločen portal v okviru splošne programske opreme za usposabljanje. V tem primeru bi bili upravni uporabniki veliko manjše število kot ljudje, ki se učijo v sistemu.
Če pa ste majhno podjetje, boste potrebovali ravno obratno. Verjetno boste potrebovali le enega ali dva portala, vendar boste potrebovali na stotine sedežev za dostop do učencev skozi različne dele leta. Seveda obstajajo sistemi, ki delajo oboje in zaračunajo primerno ceno, ne glede na to, kateri slog načrta izberete, vendar pogosteje prodajalec spletne platforme svoje orodje posreduje eni ali drugi stranki.
2. Plačajte tisto, kar potrebujete
Firmwater je eden tistih sistemov, namenjenih predvsem podjetjem za usposabljanje. Začne se pri 295 USD na mesec, pri neomejenem številu uporabnikov, do 50 aktivnih tečajev na mesec in dveh portalih strank. To je idealna nastavitev za podjetja, ki ustvarjajo in izvajajo tečaje, v nasprotju s podjetji, ki obiskujejo in obiskujejo tečaje. Načrti podjetja Firmwater se povečajo glede na to, koliko tečajev in portalov potrebujete. Načrtujete 695 dolarjev na mesec, ki vključuje do 150 aktivnih tečajev in pet portalov ter 1.495 dolarjev na mesec, ki vam omogoča dostop do 600 aktivnih tečajev na mesec in 20 portalov.
Bolj verjetno je, da bodo prodajalci, ki ciljajo na podjetja, zaračunali na podlagi števila aktivnih uporabnikov, ki bodo sistem uporabljali za usposabljanje. Običajno ponujajo neomejeno število tečajev, vendar omejujejo portale in uporabnike, ki lahko dostopajo do sistema. Sistemi, kot so Docebo, LearnUpon in WizIQ, ponujajo cene, ki so v veliki meri odvisne od števila ljudi, ki bodo sistem dosledno uporabljali za usposabljanje.
Za referenco se WizIQ začne pri 33 USD na mesec za 25 uporabnikov in skoči do 420 USD na mesec za 500 uporabnikov. LearnUpon se začne pri 349 USD na mesec za 100 aktivnih uporabnikov in enega odjemalskega portala ter skoči do 1499 USD na mesec za 2000 aktivnih uporabnikov in 20 portalov strank. Docebo se začne pri 230 USD na mesec za 50 aktivnih uporabnikov in sega vse do 600 USD na mesec za 350 aktivnih uporabnikov. Vsi ti sistemi bodo presegli navedeno največjo zmogljivost za nedoločeno ceno, odvisno od tega, koliko uporabnikov bo sistem uporabljalo.
3. E-trgovina
Pri iskanju boste opazili, da nekatere spletne platforme za učenje ponujajo integrirana orodja za e-trgovino. Če vas ne zanima ustvarjanje tečajev za množično porabo, ne skrbite niti za to funkcijo. Če pa ustvarite lastne tečaje in jih želite prodati širokemu občinstvu, je ključnega pomena, da proučite, s katerimi sistemi e-trgovine se spletna platforma za učenje povezuje.
Na primer, Firmwater se integrira s Shopifyjem, da vam omogoči neoviran prehod od ustvarjanja tečaja do distribucije tečajev, ne da bi morali zapustiti tečaj. Na strani za ustvarjanje tečaja lahko dodate cene, popuste in valute. Druge rešitve (kot je LearnUpon) vključujejo lastniško programsko opremo za e-trgovino in integracije s plačilnimi sistemi za obdelavo plačil, kot sta PayPal in Stripe. Kar je v sistemu e-trgovine LearnUpon super, je, da lahko nastavite skupne nakupe, tako da lahko direktorji ali kadrovske ekipe kupijo en tečaj za 50 ljudi, v Microsoftovem Excelu pa lahko v eno skupino vpišete skupine in jih nato vse vpišete. v tečaj ali skupino tečajev, ne da bi ročno vnesli svoje podatke. LearnUpon se vklopi tudi v Google Analytics, da spremlja vašo prodajalno, tako da lahko vidite, kdo prihaja na vaše spletno mesto za e-trgovino, kaj brska in kako blizu je, da pridejo do nakupa.
Torej, vprašanja, ki jih morate zastaviti potencialnim prodajalcem, so: Katere integracije e-trgovine ponujate? Katere so nekatere značilnosti programske opreme za usposabljanje, zaradi katerih je vaše e-poslovanje boljše kot pri konkurenci? In ali imate odprt vmesnik za programiranje aplikacij (API), ki mi bo omogočil, da svojo obstoječo trgovino povežem s spletno platformo za usposabljanje, ne da bi bilo treba začeti iz nič?
4. To je lahko vse zabave in igre
Izobraževanje zaposlenih ne mora biti povsem neprijetno. Določene rešitve, na primer Docebo, ponujajo elemente gamifikacije, ki podeljujejo značke in točke za zaključek tečajev. V primeru Doceba se na vodilnih straneh podjetja pojavijo učenci z največ značkami, ki jih lahko vsakdo vidi na domači strani konzole. Značke lahko oblikujete iz nič. Lahko ustvarite sistem značk za celotno podjetje ali ga samo omejite na določene ekipe. Izberete lahko tudi, kako se podeljujejo značke (ročno ali samodejno).
To očitno ni nujno potrebna funkcija. Če pa želite, da vaši zaposleni nestrpno (ali vsaj neupravičeno) vstopijo v vašo učno platformo, da se udeležijo tečajev, zaslužijo certifikate in se seznanijo s politiko podjetja, potem je gamifikacija odlična možnost, ki jo morate vključiti v svoje učno okolje.
5. Tečaji v živo
Moti se, da nekatere spletne platforme za učenje ne ponujajo integracije s spletnim konferenčnim orodjem za tečaje v živo (gledamo vas, Firmwater). Odličen primer funkcionalnosti tečaja v živo je integracija LearUpona v WebEx, ki trenerjem omogoča, da označijo udeležbo za vse, ki se pridružijo ali se ne pridružijo potrebnemu pouku, in komunicirajo neposredno z uporabniki skozi celoten tečaj. WizIQ ponuja enako impresivno funkcijo tečaja v živo z lastno rešitvijo za lastne spletne konference. S programom WizIQ lahko na lepem nalagate dokumente za načrtovanje improviziranih sej v živo. Vnaprej lahko razporedite tečaje v živo, vpišete ljudi v ponavljajoče se razrede v živo ali pa vodite tečaje, ki se izvajajo 24/7.
Razredi v živo so prihodnost podjetniškega spletnega usposabljanja. Če vaš prodajalec ne ponuja trdne integracije s tretjimi orodji za spletne konference in funkcijami, zaradi katerih so tečaji v živo interaktivni in privlačni, boste morali ugotoviti, ali so tečaji v živo ključni za vaš program usposabljanja. Če so, poglejte drugje.
