3 načini za napredovanje kariere

Večina delovnih mest v informacijski tehnologiji (IT) se začne na enak način: pripravo in uvajanje prenosnikov in pametnih telefonov delavcev, posredovanje njihovih vprašanj in reševanje njihovih težav v službi za pomoč. Po tem se strokovnjaki za informacijsko tehnologijo navadno lotijo ​​posebnosti, kot sta računalništvo v oblaku ali omrežna infrastruktura, hkrati pa se nadaljujejo z vzponom v smeri kariernih začetnic CTO ali CIO.

Če se to ne dogaja - v redu, delovnih mest na CIO je malo, vendar je pošteno pričakovati razumno gibanje naprej - čas je, da ponovno ocenite svojo poklicno pot in kaj lahko storite, da jo usmerite. Seveda se promocije ne bodo podelile kot nagrade Cracker Jack. Izkušnje z najsodobnejšimi tehnologijami ne morejo nadomestiti (izkušnje s starejšimi tehnologijami so v najboljšem primeru kontrolni seznam), vendar obstajajo načini, kako biti proaktivni namesto pasivni glede napredovanja v karieri. Sledijo trije načini ukrepanja, ki bi vam lahko pomagali hitro začeti gibljivost navzgor.

1. Bodite moštveni igralec

O IT-oddelku je enostavno razmišljati kot o svetu. Skupina bratov in sester spretno streže zgornje obleke, medtem ko spodaj odlagajo požare in prebijajo vozovnice za manj zaposlene v tehniki. V resnici ste seveda del večje ekipe - celotnega podjetja - in presojate, koliko prispevate k zaključku poslovanja podjetja.

Zato je pametno brati letna in četrtletna poročila podjetja in se seznaniti z njegovim poslanstvom in cilji. Vodstvo bo navdušilo, da niste le gonilo, ampak tisti, ki razume namen IT projektov (in v življenjepis navaja oprijemljive poslovne koristi).

Prekrivajte podrobnosti, na primer sledenje korporacijskim kodeksom oblačenja, namesto morda lahkejše kode oblačenja IT. Bodite v koraku z najnovejšimi tehnologijami, nastavite Google Alerts in berete bela ozadja in bloge prodajalcev, da ostanete obveščeni.

Pomembno je, da dvignete roko in vas opazite. To lahko storite tako, da greste nad svojo službo in se hitro odzovete na zahteve uporabnikov in dodate malo dodatka k vsaki nalogi. Na primer, ne samo dajte pametnih telefonov: predhodno jih programirajte s koristnimi številkami za hitro klicanje. Prostovoljno delo za dodatne naloge ali za začetek projekta, ki je zastal ali pa je bil odložen v korist novejših. Vprašajte svojega vodjo, kako si lahko pomagate in vprašajte človeške vire (HR), kako lahko delujete pri doseganju kariernih ciljev.

2. Hit knjige

Vse govori o vseživljenjskem učenju, pravi Steven Ostrowski, direktor korporativnih komunikacij pri Združenju računalniške tehnologije (CompTIA). "Za ljudi, ki zdaj delajo v panogi, je najboljši nasvet, ki ga ponujamo, da se razširijo in delajo na njihovih sposobnostih, " je dejal Ostrowski. "Za vsakega posameznika je zelo težko ostati na vrhu, a poiščite te priložnosti, čeprav morate to storiti sami, brez podpore delodajalca."

CompTIA je morda najbolj znana po certifikatih ali diplomah, ki jih ponuja, na primer pri A + za splošne strokovnjake za IT in bolj specializiranih certifikatih, kot sta Security + in Linux +. Takšna tečajna naloga je po Ostrowskem odličen način za potrjevanje znanj, za katere praviš, da jih imaš. "Šli ste skozi stroge treninge in preizkušnje; te dni ne gre samo za preizkus z večkratnimi izbirami, " je dejal Ostrowski. "Med temi izpiti je več simulacij in situacij v resničnem svetu, zato lahko rečete, da lahko postavite požarni zid ali prepoznate vsiljivca. Danes veliko lažje, kot je bilo pred petimi ali desetimi leti, ko ste bili zaprti v zagon kampa ali teden dni sedite v učilnici. Na spletu je veliko odličnih spletnih možnosti za usposabljanje, ko ga želite in kjer želite."

"Prvo, kar iščejo kadrovski menedžerji, so izkušnje, " je dodal. "Naslednji na seznamu so poverilnice in potrdila, ki so veljavna in pomembna za delovno mesto, na katero se prijavljate. Sega se do dejstva, da ste dokazali in dokazali na način, da lahko prepoznajo, da lahko počnete stvari, ki jih rečete Če se pogovarjate o certificiranju od Microsofta, VMware-a, posnetka, vedno več in več, delodajalci iščejo. Namesto da bi se trudili prebiti stotine prosilcev, ki morda nimajo ustreznih spretnosti, lahko uporabijo poverilnico za prvo rezanje in nato od tam naprej."

Kar se tiče študija, je manj, če svoj življenjepis napolnite z ducatom stopinj in certifikati ter več o izbiri specialnosti. "Varnost je trenutno najbolj vroča tema, zato vam bo kar koli povezano dobro služilo, " je dejal Ostrowski. "Stvari, povezane z računalništvom v oblaku, stvari, povezane z mobilnostjo. Pojdite po oglasih in poiščite potrdila, ki jih delodajalci zahtevajo, od organizacij, ki to počnejo že dlje časa. Veliko certifikatov ni vredno papirja, ki ga imajo." ponovno natisnjeno naprej."

3. Trdo delajte na svojih mehkih veščinah

IT ljudje na splošno niso občutljiva skupina, vendar obstajajo nekatere veščine, ki niso omejene na IT industrijo. Kot pravi Ostrowski: "Izkušnje na delovnem mestu so številka ena, na katere pa lahko opozorite še druge izkušnje. Morda ste v pripravništvu naredili kaj drugje, v prostovoljski vlogi, zlasti v mehkih veščinah - sposobnost delati kot ekipa, sposobnost komuniciranja, vstajanje pred sobo in poročanje. Vedno več delodajalcev išče kombinacijo tehničnih in osebnostnih spretnosti; najprej bodo pogledali mehke veščine in mislili, da je lažje vas v nekaj tednih usposobite za tehnične stvari."

Na primer, ste dober komunikator? Ali lahko idejo posredujete ustno in pisno, tako poslovnemu kot IT občinstvu? Ali veste, kako predstaviti PowerPoint predstavitev, ne da bi prebrali besedilo vsakega diapozitiva?

Rekli smo že, da je pomemben del ekipe v vodilnih in naslednjih vlogah. Torej je vznemirljiv, pozitiven odnos - s sposobnostjo sprejemanja in odklona od konstruktivne kritike. Poskusite razviti svojo vizijo, da ne boste izgubili pogleda tako na drobne podrobnosti kot na veliko sliko.

Na voljo so tudi knjige in tečaji, ki vam bodo pomagali obvladati umetnost upravljanja s časom in stres ob spopadanju z več roki. Če lahko preklapljate med specializiranimi in splošnimi nalogami, boste pridobili ugled za prilagodljivost.

Vse te pobude zahtevajo več kot samo prijavljanje za delo in zbiranje plače. Čim bolj spretno boste lahko lotili poslovanje in IT, bolj boste napredovali v obeh.