Domov Mnenja Kdaj bo me2.0? | chandra steele

Kdaj bo me2.0? | chandra steele

Video: Mercedes W210 Bosch ME2.0 отключение IMMO с эмулятором Julie (Oktober 2024)

Video: Mercedes W210 Bosch ME2.0 отключение IMMO с эмулятором Julie (Oktober 2024)
Anonim

Dve leti po širšem prepoznavanju gibanja #metoo je tehnološka industrija ostala odločno retrogradna. Če bi šlo za kakršno koli drugo merjenje dosežkov, bi bila ideja o tem, da bi daleč zaostajala za inovacijami, anatema vodilnim tehnološkim podjetjem, vendar pa gre za zdravljenje žensk kot običajno, ko gre za zdravljenje žensk.

Preden je Harvey Weinstein upravičeno vznemiril in postal obraz tega, kar se ženskam na delovnem mestu tako zelo dogaja, je tech imel priložnost biti v ospredju gibanja.

Toda industrija je prestavila svoj trenutek od leta 2012, ko je Ellen Pao tožila Kleiner Perkins Caufield & Byers; od leta 2013, ko je bil ustanovitelj TechCrunch-a Michael Arrington obtožen zlorabe s strani nekdanjega dekleta (kar se je odpovedal, ko jo je tožil, ker po besedah ​​njenega odvetnika "ni hotela trpeti stroškov nadaljnjih sodnih sporov"); od leta 2014, ko se je Andy Rubin oddaljil od Googla zaradi prijavljenih 90 milijonov dolarjev po spolnih kršitvah; od leta 2015, ko je nekdanji Googlov inženir tvitnil o spolnem nadlegovanju, s katerim se je soočila tam; od leta 2016, ko je Sequoia Capital (podjetje, ki ni želelo "nižjih standardov" z iskanjem žensk, ki bi jih najemalo), izpustil partnerja, ko je bil obtožen spolne zlorabe; od leta 2017, ko je Susan Fowler pisala o svojem spolnem nadlegovanju na Uberju; in od leta 2018, ko je Microsoft tožil zaradi 238 primerov spolnega nadlegovanja, vključno z zlorabo obtožb posilstva.

Tu je seznam pohlepnih ljudi, ki tehnologiji preprečujejo napredovanje s podpiranjem izvršnega direktorja, ki je bil pod valom tožb za spolno nadlegovanje, ki podjetje opisujejo kot "teči kot frat hiša", kjer so "vsi seksali s kom" #komplicitni https: / /t.co/k3j0EZglUd pic.twitter.com/9i1HVkKECy

- Ellen K. Pao (@ekp) 28. februarja 2019

Moški, ki sodelujejo v teh oblekah, ne vplivajo samo na posledice, pogosto so tudi finančno nagrajeni. Pred nekaj meseci je Mike Cagney, ki je vodil SoFi, podjetje, ki je sinonim za spolno nadlegovanje, dobil 120 milijonov dolarjev za nov podvig. To je v času, ko razlika v plačilu med spoloma v panogi znaša 16 odstotkov, razlika v lastniškem kapitalu pa več kot 50 odstotkov.

Ženske, ki želijo zapolniti to vrzel, se lahko pridružijo organizacijam, kot so Ladies Get Paid, kjer bodo našle orodja in vire, ki jih bodo lahko uporabile pri pogajanjih o plačah, in skupnost žensk, ki si delijo svoje težave… in aktivisti za pravice moških, ki so tožili, da so v isto sobo.

Lahko se pridružijo prostoru za sodelovanje, kot je The Wing, kjer bodo v okolju, kjer se ženske lahko povežejo, prejemajo podporo in oblikujejo startupe… in tudi med aktivisti moških pravic. Vdelala bi tweete žensk, razočaranih zaradi tega, vendar jih nočem grdo nadlegovati.

  • Na vaši konferenci ni govornikov? To je vaša krivda, če na vaši konferenci ne govorite ženske? To je tvoja krivda
  • Seks prodaja (razen če niste ženska na CES) Seks prodaja (razen če niste ženska na CES)
  • Apple, Google pozval k izpustitvi savdske aplikacije, ki sledi ženskam Apple, Google je pozval k izpadu savdske aplikacije, ki sledi ženskam

Ker inovacije Silicijeve doline, tudi če niste ženska v tehnologiji, lahko uporabijo proti vam. Vaša kilometraža se lahko razlikuje, od nesramnih komentarjev in groženj s posilstvi na družbenih medijih do popolnih napadov v slogu Gamergate na vaše življenje in korporacije, ki omogočajo popoln nadzor nad življenjem žensk, kot to počneta Google in Apple s podporo aplikaciji, ki jo moški uporabljajo za spremljanje ženske v Savdski Arabiji.

Idealno mesto za odpravljanje teh napak v industriji bi bilo v pogovoru na industrijski konferenci. Seveda je to, če konferenca ne bo organizirala dogodkov v mreži striptizete, imela posvetovalno skupino o uvajanju mamil ali poskušala povabiti samo moške.

Na ta mednarodni dan žensk ne bom predlagal popravljalnika, ker ne vem vzroka. Dokler moški v tej panogi ne bodo mogli preveriti, zakaj sodelujejo v takšnem vedenju, ali jim dati dovoljenje, ko vidijo, da to počnejo drugi, je sprememba lahko le postopna. Vem, da podjetja, ki nadaljujejo na tej poti, prihodnost prepuščajo drugim.

Kdaj bo me2.0? | chandra steele