Tehnični strokovnjaki ne bodo ustavili aduta, pomagali so mu ustvariti

Tehnični izvršni direktorji srčno poskušajo ugotoviti, kako zmotiti Donalda Trumpa, poroča Huffington Post. A verjetno je že prepozno, razen če ne priznajo, kako so mu pomagali ustvariti. Mislim, da ne bodo.

Tehnologija ustvarja produktivnost. Toda skrivnost produktivnosti je, da lahko privede do manj delovnih mest. Kar si volivci Trumpa bolj kot karkoli drugega želijo, so spodobna delovna mesta, ki jim omogočajo, da dostojno vzgajajo svoje družine v osiromašenih skupnostih po vsej Ameriki. In to ni tisto, kar ponuja tehnološka industrija s poudarkom na visoko kvalificiranih delovnih mestih s kodiranjem in negotovo "ekonomičnostjo koncertov".

Donald Trump rad krivi Kitajsko in ima do neke mere prav, da globalne perspektive tehnoloških podjetij pomenijo, da so iskali najmanj drago delovno silo v svetu, na videz pa skrbijo malo ali nič za lokalne ameriške skupnosti, ki ostanejo brez zaposlitve.

Toda čista produktivnost je bila težava tudi za Trumpove volivce, kot poudarja Vox. Ameriških delavcev mehiški delavci ne zamenjujejo le; zamenjajo jih ameriški roboti. Ta dva ogromna trenda, globalizacija in mehanizacija, sta izsesala zrak iz mest po ZDA.

Z malo socialne varnosti to pomeni, da lahko manj ljudi plača za pet velikih stalnih stroškov v tej državi: stanovanje, hrano, prevoz, izobraževanje in zdravstveno oskrbo. In medtem ko tehnološka industrija opravlja strašno delo pri motenju zabave, medijev in našega družbenega življenja, je za pomoč pri teh velikih stalnih stroških storjeno relativno malo. Kupe poceni televizorjev ne bodo pomagale, če si ne morete privoščiti najema ali iti k zdravniku.

Kar zadeva stanovanja, se je tehnološka industrija poslabšala le s koncentracijo delovnih mest v Severni Kaliforniji in New Yorku, namesto da bi jih razdelila po državi. Če bi tehnologija lahko oživila Buffalo in Milwaukee, bi to lahko naredila veliko stvari za Ameriko. Toda namesto tega dodaja delovna mesta najdražjim stanovanjskim trgom v državi, vključno z obilico delovnih mest, ki ne plačujejo ničesar blizu življenjske plače.

Zdravstvo je prav tako spodletelo, saj nihče ne more ugotoviti, kako bi lahko popustil oprijem zavarovalnih kartelov, hkrati pa še vedno zagotavljal kakovost oskrbe. Težava je v tem, da ljudje ne sprejemajo svojih najbolj kritičnih odločitev v zdravstvu, ko imajo prosti čas in brezskrbnost, da jih premislijo, zato "brezplačna" tržnica okoli trgovine postane hrup.

Ne pomaga, da tam, kjer tehnologija ustvarja delovna mesta, izven elite koderjev, so pogosto lahka delovna mesta s slabim ravnovesjem med delom in življenjem ter malo zaščite delavcev. To je velik del odpora proti korenitemu preoblikovanju izobraževanja s pomočjo tehnologije: učitelji in drugi zaposleni v šoli nočejo, da bi eden zadnjih sektorjev z dostojnimi zaščitnimi delavci, plačami in zavarovanjem izhlapeval. Medtem prezaposleni starši niso navdušeni nad konceptom, kako si sami privoščiti svoje breme, saj morajo vsakogar domov v šolo prek Khan Academy in YouTube.

Lyft in Uber v prometu povzročata več socialnih težav, kot jih rešujeta, le z nekoliko znižanjem taksijev za potrošnike v zameno za izničevanje zaščite delavcev. Elon Musk ima odlične ideje o prevozih, toda potrebovali bodo leta, da bi se zredili, vmes pa bo brez službe pustil veliko prodajalcev avtomobilov.

Odgovor gliba, da se "premikaš in izpopolnjuješ ljudi", ko se panoga moti, ne odraža človeške realnosti. Resničnost, ki si jo ljudje z družinami in skupnostmi morda ne želijo ali ne bodo imeli finančnih sredstev, da se izkoreninijo. Tudi starejšim delavcem je težko začeti novo kariero, naj bo to zaradi čiste starostne diskriminacije ali dejstva, da imajo starejši delavci v družinah višje stroške kot mlajši ali zunanji delavci.

Moram razjasniti eno stvar: mislim, da je Donald Trump rasistični goljuf, in ne verjamem, da približno 70 odstotkov stvari prihaja iz njegovih ust. Verjamem, da bi državo potopil v paralizo brez primere ali v globoko recesijo. Mislim pa, da absolutno pozitivno osvetljuje pomembne težave, ki jih ima naša država.

Mogoče, če bi se vsi skupaj družili, da bi odgovorili na vprašanje, kako pomagati odpuščenim delavcem, jim pustiti, da ohranijo dostojanstvo in najdejo nova delovna mesta, ki jim pomagajo ohraniti življenjski standard, ne bi bili tukaj. Toda libertarni, randijski pas, ki teče globoko pod Silicijevo dolino, pravi, da ljudem ne pomagate, dajete jim orodja, da si sami pomagajo. In če si ne morejo pomagati, si zaslužijo svojo bedo.

No, sami si niso mogli pomagati in zdaj glasujejo za Donalda Trumpa. Kaj bodo tehnološki izvršni direktorji storili v zvezi s tem?