Kazalo:
Video: Infodrom: Sprehod po vesolju (November 2024)
Danes je mednarodni dan žensk (IWD). IWD, prvič opažen leta 1909, slavi dosežke žensk skozi zgodovino. Dan naj bi služil tudi kot katalizator za večjo enakost spolov. V skladu z IWD smo se pogovarjali z dvema direktorjema tehnoloških direktorjev, katerih vizije presegajo standardno poslovno pot. V resnici presegajo naš planet.
V zadnjih letih je vesoljska industrija osvojila srca tako javnosti kot vlagateljev. Po podatkih Uprave mednarodne trgovine (ITA) ameriškega ministrstva za trgovino je ameriška vesoljska industrija prispevala 147 milijard dolarjev izvozne prodaje ameriškemu gospodarstvu. SpaceX, ki je pred kratkim predstavil Tesla Roadster v Osončje, je bil ocenjen na kar 21 milijard dolarjev. Medtem ko je lansiranje avtomobilov v vesolje zagotovo zelo kul, se je v vesoljskem vesolju v zadnjih nekaj letih razvilo veliko drugih pomembnih poslovnih dogodkov. Claudia Kessler in Naomi Kurahara, dve izvršni direktorici, s katerimi smo govorili, opravljajo dela, ki so ključnega pomena za napredovanje vesoljskega področja. Z nami so delili tudi nekaj svojih misli o dogajanju z enakostjo spolov v tehnološkem svetu.
Kadrovsko število za zadnjo mejo
Kessler je izvršni direktor HE Space Operations GmbH, nemškega podjetja, ki je specializirano za zaposlovanje osebja in storitve za vesoljske agencije in druge položaje v vesoljski industriji. HE Space Operations je bil uvrščen med najboljše dobavitelje Evropske vesoljske agencije (ESA) na številnih področjih - od inženiringa komponent do okoljskih testiranj. Podjetje
V okviru svojega dela WIA-Europe ponuja serije strokovnega razvoja, mrežne dogodke in druge programe za pomoč ženskam na vesoljskem področju pri napredovanju v karieri. Poleg dela v WIA-Europe je Kessler lansirala tudi Die Astronautin, program, katerega namen je v vesolje poslati prva dva nemška astronavta. Doslej sta bila izbrana dva kandidata, letalo pa načrtujeta leta 2020.
Po mnenju Kessler bo večja enakost spolov v tehniki še vedno trajala nekaj časa. "V kratkem se ne bo hitro spremenilo. Ti procesi trajajo veliko časa, zato moramo navdihniti več mladih žensk in deklet za izobraževanje v znanosti in tehnologiji, " je dejal Kessler. "Treba je narediti veliko dela, kar zadeva vožnjo po navdihu."
Glede na to je Kessler podjetja pozval k pomenu boljše zastopanosti žensk. "Na tehnološkem področju vidim veliko potrebo po zastopanju žensk, " je dejala. "Ko je naš svet bolj digitaliziran, to krvavi na vsa področja življenja in moški preprosto ni edini glas tam.
"V primeru vesoljskih potovanj se je ženskam izkazalo, da so boljše pri spodbujanju timskega dela na vodilnih položajih, " je nadaljevala. "Ljudje radi nekega dne odidejo na Mars in to so lastnosti, ki jih boste potrebovali
Nezemeljske komunikacije
Če imajo voditelji v vesoljskem vesolju kaj, potem se lahko v prihodnosti podužimo in živimo onkraj Zemlje. Ko pride dan, ko začnemo živeti na drugih planetih, kako bomo komunicirali s tistimi, ki so na Zemlji? Tokijski zagon z imenom Infostellar si prizadeva rešiti ta izziv. Kurahara je leta 2016 ustanovil Infostellar in to komunikacijsko pot začenja z gradnjo infrastrukture za internet v globokih vesoljih. V pripravi na njihovo dolgoročno vizijo je Infostellar razvil StellarStation, svoj vodilni izdelek, ki ga je mogoče najbolje razumeti kot Airbnb za satelitske ponudnike.
Splošna ideja StellarStation je, da ima posamezna antena zemeljske postaje le 40-minutno komunikacijsko okno s satelitskim sistemom Low-Earth Orbit (LEO) vsak dan. Operaterji, ki bodo želeli prodreti v več komunikacijskih oken, bodo morali vložiti velike naložbe v več anten na različnih mestih. S StellarStation lahko satelitski operaterji delijo antene, kar podjetjem omogoča skupno rabo neuporabljenega zaloga, ko leže v prostem teku. Posledice, kako sposobni sateliti so zdaj lahko
Ko gre za premajhno zastopanost žensk v tehniki,
"V tehnološki industriji vidim veliko žensk, ki se poročijo, imajo otroka in morajo za nekaj mesecev prenehati delati, " je nadaljevala. "Mislim, da je težava v tem, da so po tem številni pritiski nanje, da ostanejo doma in skrbijo za otroka. Pravzaprav sem pred enim letom imel svojega sina, tako kot sem ustanovil svoje podjetje, tako da Definitivno sem občutil ta pritisk v svojem življenju."
Glede na to se je Kurahara spomnila zanimive anekdote iz svoje izobrazbe. "Ko sem bil na univerzi, v mojem programu ni bilo veliko žensk. Toda tiste, ki so bile tam, so bile pogosto tiste, ki so upravljale študentske projekte. Mislil sem, da je to zelo zanimivo."