Top 10 najtežjih zaposlitvenih razgovorov s področja tehnologije

Delovno mesto Glassdoor je nedavno objavilo svoj letni seznam 25 podjetij z najstrožjimi razgovori za zaposlitev, v katerih je sodelovalo 10 tehnoloških podjetij, od Googla in Microsofta do Facebooka in Nvidia.

Ocene temeljijo na pettočkovni lestvici za težave z intervjujem - 1 za zelo enostavno, 3 za povprečno, 5 za zelo težko. Prav tako uvršča zadovoljstvo zaposlenih - 1 za zelo nezadovoljne, 3 za OK in 5 za zelo zadovoljne.

Google in HubSpot sta se Thoughtworksu pridružila kot trije najtežji tehnološki podjetji, s katerimi sta se pogovarjala, Facebook in Guidewire pa sta si zagotovila dve najvišji točki glede najvišjih ocen zadovoljstva zaposlenih. Oba sta dosegla 3, 3 težav z intervjujem, vendar je družabno omrežje zaslužilo 4, 8 oceno zadovoljstva, nad Guidewirejevo 4, 6.

Nobeno podjetje na seznamu ni imelo ocene težavnosti z intervjujem 4 ali višje ali pod 3.3. Heavyweights Apple in Yahoo letos nista uspela.

Težaven postopek intervjuja ne pomeni vedno slabe izkušnje z intervjujem. Približno 80 odstotkov tistih, ki so se na primer srečali z Nvidio in Informatico, je izkušnjo dalo pozitivne ocene, saj so premagali njene tehnološke tekmece.

Glassdoor-ovo poročilo temelji na podjetjih z najmanj 20 ocenami težav z intervjuji in 20 ocenjevanji podjetij med julijem 2012 in 2013. Ocene pripravnikov, poletnih izrednih sodelavcev in študentskih kandidatov niso bile vključene.

1 Gartner (št. 4)

Povprečna težavnost intervjuja: 3, 7

Ocena izkušenj z intervjuji: 62 odstotkov pozitivno, 19 odstotkov negativno

Trajanje celotnega postopka intervjuja: 35 dni

Misli intervjuvanca: "Zelo intenziven postopek intervjuja. Postanejo zelo osebni in porabijo veliko časa, da bi razumeli svoj" smisel namena. " V bistvu tisto, kar dobijo, je - ali imate nekaj, zaradi česar boste zaslužili veliko. "

Potencialno vprašanje za intervju: "Imate 30 sekund - naštejte toliko uporab za palico za baseball, kot se vam zdi."

Potencialno vprašanje za intervju: "Kakšna je možnost rasti trga električnih avtomobilov v Singapurju?"



2 Google (št. 8)

Povprečna težavnost z intervjujem: 3.6

Ocena izkušenj z intervjuji: 62 odstotkov pozitivno, 21 odstotkov negativno

Trajanje celotnega postopka razgovora: 37 dni

Misli intervjuvanca: "Postopek in razgovori so bili težki in nenavadni, vendar jasni, informativni in logični. Vključevali so prodajni posnetek preko telefona, kar je najtežja faza. Morate razumeti industrijo in lokalni trg in biti na tekočem do zdaj s sorodnimi tehnologijami. "

Potencialno vprašanje za intervju: "Koliko ljudi je v eni uri gledalo YouTube v moji državi?"

Potencialno vprašanje za intervju: "Preštejte število pozitivnih intergerjev manjših od N, ki ne vsebujejo številke 4."



3 HubSpot (št. 10)

Povprečna težavnost z intervjujem: 3.5

Ocena izkušenj z intervjuji: 62 odstotkov pozitivno, 27 odstotkov negativno

Trajanje celotnega postopka razgovora: 20 dni

Misli intervjuvanca: "Začetni zaslon telefona s HR, telefon zaslon s prodajalcem Recruiter, ki mu je sledil VELIKO DOLŽINO (trajalo mi je dve uri) test, ki je vključeval šest delov (osebnost, besedišče, situacijska vprašanja, analogije, matematika in težave z besedami), sledi zaslon telefona s prodajalcem. "

Potencialno vprašanje za intervju: "Nauči me česa."

Potencialno vprašanje za intervju: "Kaj je bilo zadnje lepo, kar si naredil za nekoga?"



4 Microsoft (št. 16)

Povprečna težavnost z intervjujem: 3.4

Ocena izkušenj z intervjuji: 70 odstotkov pozitivno, 14 odstotkov negativno

Trajanje celotnega postopka razgovora: 29 dni

Misli sogovornika: "Proces je vodil kadrovski kader, ki je ves čas prevzel aktivno vlogo. Dobro uravnoteženo razpravljanje med mojimi izkušnjami, mojimi trenutnimi in prihodnjimi interesi."

Potencialno vprašanje za intervju: "Kaj storite, ko ni odgovora?"



5 Citrix (št. 19)

Povprečna težavnost z intervjujem: 3.4

Ocena izkušenj z intervjuji: 56 odstotkov pozitivno, 28 odstotkov negativno

Trajanje celotnega postopka razgovora: 29 dni

Misli intervjuvanca: "Razpravljali smo o pristopih k določenim izzivom; ko sem prosil za primere rešitev poslovne skupine, sem se usmeril tako v svoje taktične kot strateške primere, da bi pokazal svoj domet."

Potencialno vprašanje za intervju: "Kakšna je vloga emulatorja PDC?"



6 Nvidia (št. 20)

Povprečna težavnost z intervjujem: 3.4

Ocena izkušenj z intervjuji: 81 odstotkov pozitivno, 7 odstotkov negativno

Dolžina celotnega postopka razgovora: 22 dni

Misli intervjuvanca: "Čeprav na vsa vprašanja odgovarjate po telefonu in dobite v ožjem seznamu za intervju na kraju samem, ne boste dobili ponudbe za polni delovni čas, če nimate notranje reference."

Potencialno vprašanje intervjuja: "V eno minuto navedite toliko uporab za opeko."



7 Informatica (št. 21)

Povprečna težavnost z intervjujem: 3.4

Ocena izkušenj z intervjuji: 83 odstotkov pozitivno, 11 odstotkov negativno

Dolžina celotnega postopka razgovora: 19 dni

Misli intervjuvanca: "Večina vprašanj za intervju je povezana z algoritmom, reševanjem problemov in kritičnim razmišljanjem. Intervjuvanci so zelo prijazni in se počutijo udobno. Manj se osredotočajo na kodiranje in več na splošno oblikovalsko znanje."

Potencialno vprašanje za intervju: "Opišite se s tremi besedami."



8 Facebook (št. 22)

Povprečna težavnost intervjuja: 3.3

Ocena izkušenj z intervjuji: 72 odstotkov pozitivno, 14 odstotkov negativno

Trajanje celotnega postopka razgovora: 30 dni

Misli sogovornice: "v drugem telefonskem intervjuju sem ji povedal svoje prihodnje načrte za Facebook; povedala je, da se ne razlikuje veliko od sedanjih. (Je, vendar je očitno pričakovala več kot moje že nekonvencionalne ideje.) "

Potencialno vprašanje za intervju: "Kje vidite prihodnost Facebooka?"



9 Vodnik (št. 23)

Povprečna težavnost intervjuja: 3.3

Ocena izkušenj z intervjuji: 62 odstotkov pozitivno, 21 odstotkov negativno

Trajanje celotnega postopka razgovora: 30 dni

Misli intervjuvanca: "Na splošno je bila to odlična izkušnja in je nedvomno razvil moje tehnične veščine intervjuja ter razumevanje nekaterih bolj prikritih področij Jave."

Potencialno vprašanje za intervju: "Kakšna je razlika med optimistično in pesimistično sočasnostjo?"



10 regalnega prostora (št. 25)

Povprečna težavnost intervjuja: 3.3

Ocena izkušenj z intervjuji: 72 odstotkov pozitivno, 20 odstotkov negativno

Trajanje celotnega postopka razgovora: 23 dni

Misli sogovornika: "Ura je bila tri ure, da se srečate s potencialnim dejanskim vodjem in vodjo ekipe, da vidite, kako ustreza. Vprašanja, kot so:" Ali boste uživali v 50 zamenljivih nalogah ali se raje lotite zelo težkih projektov, vzeti veliko ur? ' Življenjepis je bil podrobno pregledan in vprašanja, če me najamejo, kje sem želel biti v podjetju čez pet let. "

Potencialno vprašanje za intervju: "Če bi bil vaš dan 20 odstotkov opravljanja delovnih nalog in 80 odstotkov strateškega načrtovanja, nam navedite primere, kaj bi počeli s temi 80 odstotki."