Deset najboljših tehnoloških podjetij, za katere lahko delate

Se zaradi obračanja na delo počutite kot lik v kultni klasični satiri z belim ovratnikom Office Space ? Morda se vam zdi, da vaše podjetje z njimi ravna tako slabo, kot Initech obravnava Miltona, da je vaš šef tako kreten kot Lumbergh ali da so vaši sodelavci tako leni kot Peter Gibbons?

V svoji peti letni podelitvi nagrad za zaposlitev, socialna delovna mesta in poklicna skupnost je Glassdoor svojim članom postavljal vprašanja o svojih delodajalcih in anonimne podatke uporabil za določitev 50 najboljših krajev za delo. Seveda vsa ta podjetja ne delujejo v tehnološki industriji; In-N-Out Burger (# 9), MasterCard (# 29) in IKEA (# 43) so se uvrstili na seznam.

Toda tu se poraja vprašanje, kaj točno pomeni biti tehnološko podjetje. Konec koncev MasterCard najame inženirje in se ukvarja z drugimi plačilnimi tehnologijami, vendar bi večina ljudi to označila kot podjetje za finančne storitve in ne tehnološko podjetje.

Kvarc pisatelj David Yanofsky pravi, da tehnološko podjetje ne obstaja več. "Kaj so v zvezi z Groupon, Skype, Facebook in Amazon.com, da so vsa podjetja" tehnološka "?" je vprašal. "Nobeno od teh podjetij ne konkurira na istih trgih. Nobeno ne ponuja tehnologije kot svojega osrednjega izdelka. Vsako ima spletno mesto in na njem posluje - ampak ali niso vsa velika, resna podjetja?"

"Doba tehnoloških podjetij je končana, " sklene Yanofsky. "Da bi ostali konkurenčni na današnjih tržnicah, bi lahko vsako podjetje, po sedanjem standardu, poimenovali tehnološko podjetje, kar je seveda še en način, ki pravi, da nobeno od njih ne bi smelo biti."

Če je res, je ta perspektiva na primer obetavna za tiste, ki imajo veščine kodiranja ali socialnih medijev. Ljudje, ki jih tehnologija zanima, niso več omejeni na to, da bi delali v "tehnološkem" podjetju, ampak lahko najdejo dom v drugih panogah, kot sta hrana ali finance.

Kljub temu ima In-N-Out Burger možnost, da ga kupci povežejo s tehnologijo. PCMag se je sestavil po seznamu Glassdoor za podjetja, ki bi jih ljudje tradicionalno uvrstili med tehnološka podjetja. Čeprav zagotovo niso edina podjetja, za katera delajo, so zagotovo nekatera najboljša. Kliknite, če želite videti, kdo je naredil rez in preberite, kaj so anonimni zaposleni razkrili o svojih delodajalcih in sodelavcih.

Vas je zastoj tiskalnika končno potisnil čez rob? Oglejte si zbirko najboljših delovnih mest za PCMag in preberite nasvete za življenjepise in spremna pisma, ki vam bodo pomagala pri karierni poti.

Vse fotografije preko Glassdoor.com, razen če ni drugače navedeno.

1 10. Citrix Systems

To programsko podjetje z zaokrožitvijo najboljših desetih omogoča virtualizacijo strežnikov in namizja, mreženje, SaaS in izdelke v oblaku. Njen uspeh temelji na močnih odnosih z Microsoftom. Konkurenčne ugodnosti, fleksibilen urnik dela in dostopen vodstveni kader so odličen kraj za delo v očeh zaposlenih.



2 9. Salesforce.com

Ta podjetniški velikan, ki ga je Forbes uvrstil med najbolj inovativna podjetja v Ameriki, je v preteklih letih prejel številne nagrade za izbiro urednikov PCMag za svoje vrhunske izdelke CMR. Industrija napreduje hitro, a kot pojasnjuje eden od novincev: "Postopek vkrcanja je bil lahek, ker podjetje uporablja orodja, ki jih prodajajo, kar omogoča novim najemnikom, da se hitro ustavijo in delujejo."



3 8. Delovni dan

Po prevzemu Oracle sta ustanovitelj PeopleSoft David Duffield in glavni strateg Aneel Bhusri odšla in začela delovati Delovni dan leta 2005. Od takrat je prodajalec programske opreme za finančno upravljanje v oblaku zbral več kot 1500 zaposlenih. Delavci delavcev pravijo, da je bil lanski IPO eden najbolj razburljivih v celotni Silicijevi dolini, delovno okolje pa spodbudno zahvaljujoč "pametnim in predanim", "strastnim in zavzetim" zaposlenim.



4 7. Akamai

Akamai je ustanovil duo študentov in profesorjev MIT-a, digitalno omrežje za pošiljanje vsebin, med katere stranke so vključeni Apple, Hitachi in ameriško ministrstvo za obrambo. Zaposleni pozdravijo neomejeno politiko počitnic podjetja v Cambridgeu v Massachusettsu, čeprav en grafični oblikovalec poroča: "Treba je narediti toliko dela, da je težko vse to prilagoditi običajnemu delovnemu času"; zdi se, da se drugi recenzenti strinjajo.



5 6. Gartner

Gartner raziskuje tako, da vam ni treba. Podjetje CIO in vodje IT daje tehnološke nasvete, ki jim pomagajo pri sprejemanju premišljenih odločitev o IT izdelkih. Ima vpogled v tehnološke trende in tudi gosti več konferenc. (Na sliki raziskovalec SVP Peter Sondergaard razloži, zakaj bo IT-infrastruktura na Gartnerjevem simpoziju leta 2012 zastarela.) Zaposleni se strinjajo, da je to odlično okolje, v katerem se lahko učimo in rastemo, in ugled podjetja vlada najvišji. Tako kot Rackspace tudi Gartner vzpostavlja dobro ravnovesje med poklicnim in osebnim življenjem, saj nekaterim zaposlenim omogoča delo od doma in dodeljuje velikodušen štiri teden PTO ter dodatni teden vsako drugo leto.



6 5. Predalnik

Rackers se, kot radi imenujejo pri ponudniku računalniških storitev v oblaku in gostiteljski storitvi, pohvalijo s svojim delovnim okoljem. "Predanost družbe kulturi je nerazumljiva, ne da bi bili v podjetju. Vsi jedo, živijo in vdihnejo čudovitost, ki jo dajemo drug drugemu, " je zapisal tehnični vodja projekta v San Franciscu. Podjetje skrbi, da tudi stvari zunaj pisarne nemoteno potekajo. "Stojalo ima tudi zelo dobro razmerje med življenjem in delom ter je zelo usmerjeno v družino. Če želite občasno oditi, da občasno poberete otroke iz šole, ni problem, " je zapisal sistemski inženir Linuxa iz sedeža podjetja Austin.



7 4. LinkedIn

Ne glede na to, ali iščete zaposlitev, iščete vrhunske talente, se povezujete v mrežo ali samo vzpostavljate svojo poklicno spletno prisotnost, LinkedIn pomeni posel. Spletno mesto za družabna omrežja, ki je bilo ustanovljeno leta 2003, ima zdaj več kot 200 milijonov članov in več kot 3000 zaposlenih po vsem svetu, vendar še vedno ohranja občutek za zagon, «je zapisal eden od strokovnjakov za prodajo. Drug zaposleni ceni vpliv LinkedIna in pravi, da je "dovolj velik, da vpliva na svet, dovolj majhen, da lahko še vedno vplivate na podjetje." Vsak mesec LinkedIn svojim zaposlenim dodeli "InDay", da se preidejo iz svojih vsakodnevnih nalog in navdihujejo druge, preizkusijo nekaj novega ali prostovoljno sodelujejo v skupnosti.

Vljudnost uporabnika Flickr Mario Mario Sundar.



8 3. Google

Disneyland se lahko predstavlja kot "The Happiest Place On Earth", toda Googleplex v Mountain Viewu v Kaliforniji se prav tako zavzema za ta naslov. Medtem ko zaposleni lahko 20 odstotkov svojega časa namenijo za delo na stranskih projektih, pravijo, da je delovna obremenitev intenzivna, toda tisto, kar proizvedejo, ima ogromen svetovni vpliv. In dobrine so nepremagljive. Na voljo so avtopralnica, servis kemičnega čiščenja, popravilo koles in frizerski salon. Google kosilnice in kavarne ponujajo številne možnosti, ki jih lahko jeste, kadar koli želite, vključno z etničnimi in ekološkimi jedmi. Da bi se izognili Googlu 15, je na kampusu na voljo tudi telovadnica na kraju samem s fitnesom, steno za plezanje in subvencionirano masažo. Perke pa ne umrejo, ko počneš; če Googler preide, medtem ko je zaposlen v podjetju, bo njegov preživeli zakonec ali domači partner vsako leto pobiral polovico letne plače za 10 let. To se lahko sešteje, če upoštevamo, da povprečna plača programskega inženirja (na podlagi 2.768 pregledov zaposlenih) znaša 113.016 dolarjev in lahko doseže višino 275.000 dolarjev.



9 2. Tehnologija struge

Riverbed tehnologija "ohranja pretok podatkov" z ustvarjanjem rešitev za optimizacijo WAN. Zaposleni ploskajo odzivnemu vodstvu in skupni korporativni kulturi v podjetju. Po anketah Glassdoor-a 98 odstotkov zaposlenih odobrava izvršnega direktorja Jerryja Kennellyja, ki sedi v kabini tako kot ostali. "Podjetje ponuja najboljše izdelke iz pasem, ki jih imajo radi tako zaposleni v podjetju kot kupci, " je poudaril eden od zaposlenih. V kalifornijski pisarni Sunnyvale v Kaliforniji je velika soba, ki je založena z brezplačno hrano in pijačo; Zaposleni pravijo tudi, da podjetje prireja praznične zabave.



10 1. Facebook

Ljudje imajo radi Facebook, prav tako radi delajo na Facebooku. Zaposleni na vodilnem družbenem omrežju se hvalijo s sodelavci, ki jih v anonimnih ocenah zaposlenih opisujejo kot "živahne in briljantne", "podporne" in "nekatere najpametnejše ljudi na svetu". Delavci opozarjajo tudi na osredotočenost podjetja na vpliv. "Vedeti, da lahko danes izklopite funkcijo in da bo naslednji teden pred milijardo ljudi, je le nekaj, kar je v industriji res težko najti in nekaj, kar z veseljem izkoristim vsak dan, "je v intervjuju za Glassdoor dejal programski inženir Ed Maia. Perke, kot so brezplačni obroki, storitve pranja perila in odbitki, da odstranijo stres iz vsakdanjega življenja, prav tako ne škodijo.